Er pensumlitteratur om strategisk HR, endringsledelse og påvirkning i konflikt med forutsetninger for bedriftsdemokrati?
HR
New Public Managment er politisk mistillit mot den frie tanke. Det er særlig farlig i akademia.
Skal målestyringen i offentlig sektor endres, må vi først ta et oppgjør med det nyliberale menneskesynet.
HR-filosofien er på full fart inn i offentlige sektor. Har interessemotsetningene i norsk arbeidsliv blitt erstattet av ren harmoni?
All verdens måltall og rapporteringsrutiner vil aldri gi nødvendig og tilstrekkelig underlag for god ledelse.